Se ofrece como procesos internos a nivel de empresa para identificar las características relevantes de personalidad de los colaboradores, así como el potencial que puedan demostrar para los puestos que desempeñan. Este proceso fortalece el auto-conocimiento y motivación de las personas. El proceso incluye entrevista con cada persona y aplicación de pruebas estandarizadas y/o proyectivas. Este proceso funciona muy bien para todas las posiciones de la organización, incluyendo las operativas. Se realiza un informe integral que se hace llegar a la empresa.

Poseemos experiencia en evaluación de personal para posiciones operativas.